杭州品茶，每日成长计划：职场隐藏规则：学会这几招，你升职加薪不再难

第一周：认清职场“潜规则”与自我定位

每日任务

第1天：别信什么零零后整顿职场，记住，每天抽出30分钟，阅读有关职场潜规则的文章，同时要整理出3个关键点。

第2天：把你的职场，当成创业，当成自己创业的公司，如此，你就学会了什么是忍辱负重。也会学会制定自己的目标，短期的，和长期的。创业的人，怎么能没有自己的规划和目标呢？

第3天：要仔细观察周围同事的行为，既要尊重他们，也要识别他们的成功经验和存在盲点。

第4天：锻炼自己的语言表达，尤其要学习如何“正确表达自己”的方法，很多人自己的观点，都说不清楚。所以要准备一两个自我推销的小话题，自己锻炼，三句话之内，就让对方了解你要表达的意思。

第5天：一周之后，进行总结，列出你的“优势和改进点”。而且，列出后，你就会发现自己，有些做法很蠢

第6天：适当的听一听职业导师的屁话和废话。要知道一点，傻乎乎的相信，比聪明的批判，有用的多。然后在深入请教同事，确认你的职业方向，是否正确。

第7天：休息至于，复习总结，然后制定下一周的提升重点。

第二周：掌握职场沟通与关系建立的秘诀

每日任务

第1天：人类的口，不是用来表达情绪的，是用来沟通的，明白了这一点，你就会主动学习，高情商的沟通技巧，包括倾听、问问题，还有非语言沟通。

第2天：模拟一个职业的谈话场景，比如，假装面对很多人，谈你的观点，这一点很重要，很多人，见人多就会怯场，就会失去很多机会。特勒同志的演讲，也是练习出来的。

第3天：主动请教一位行业内的前辈或同事，暗自建立师徒关系，会让学长和师长很受用的，如此，能在小范围内，建立起家庭一样良好的关系。

第4天：总结自己在部门，在团队中的表现，识别加强沟通的环节，也就是，那些想法和沟通方式，让一切变得顺利。

第5天：微笑着去尝试帮助同事，看看你能收获什么。被拒绝也无所谓，总之是眼里有活。

第6天：少来个性，除非你坚持自己的人生，耍酷一键到底，否则就去参与公司或部门的活动，即使扩大不了人脉圈，也会在活动中，学到意外的情商知识。

第7天：回顾一周所学到的内容，自己整理一套，属于你自己的沟通法则，你可以命名为黄金法则。

第三周：提升专业能力与表现

每日任务

第1天：确定一项具备发展潜力的核心技能，或者从别人的懒惰缝隙中，修炼自己补位的技能，包括数据分析、市场调研、以及撰写调研报告等）。

第2天：只给自己30分钟的时间，报名参加相关线上或线下课程，一个人，怎么能没有线上生活呢？

第3天：由于初入职场，工作中主动寻求一些挑战项目，是能收获好感的，也对自己的成长有重要帮助，这后一条，比前一条重要。

第4天：总结所学技能的应用场景及心得，会让你在今后的工作中，和社交中，获得意想不到的机会。

第5天：向公司的业务骨干请教难题，从小的难题开始，学习他们的解决策略，解决思路，尤其他们分析问题的思路。

第6天：整理自己的工作成果，不一定向上级展示，只是当上级询问的时候，你及时的回答，会让上级和你自己，大吃一惊。

第7天：回顾一周体会，调整学习计划。这项总结，会让你的概括能力和你的抽象能力，得到意想不到的提高。

第四周：打造个人品牌与升迁筹码

每日任务

第1天：写一篇行业相关的文章或分享自己的经验，然后不点名的发布在社交平台上，建立你的网络人生。

第2天：总结自己在项目中的失误和贡献，尝试着去做PPT报告，我发觉，多数人还是喜欢PPT的。

第3天：到这个阶段，你已经有资格主动参与公司或团队的会议了，也有资格在会上发言表达自己的观点。

第4天：关注行业动态，成为行业人士，然后留意行业大佬分享的人生经验和成功经验。这样的大佬心得，在公众号、博客、视频号，都有。

第5天：建立“个人标签”，啥意思？你的核心能力，你的核心价值主张，你的观点和你稳定的情绪，温柔的态度。

第6天：请信赖的领导或同事，就你主动汇报的学习心得，给予反馈，优化个人表现，这里面暗含的意思是，学会和高层沟通的胆识，技巧，不能让自己的人生，总停留在底层。

第7天：复盘本月你的目标完成情况，然后规划下一月的成长重点。也就是说，回过头来，你会发现，你走过的路，一定留下你的足迹。

额外提醒，坚持这个计划，你将在职场中，九年能逐步掌握职场的“隐藏规则”，开启升职加薪的快车道。